Nur nicht in die nächste Falle tappen
Die enorme Verantwortung im Management führt Führungskräfte häufig in eine psychologische Sackgasse: die Autonomiefalle. In diesem Artikel für die österreichische Qualitätstageszeitung Die Presse analysiere ich als Expertin und klinische Psychologin die Dynamik, bei der Manager versuchen, alles allein zu regeln, und sich dabei sozial isolieren. Ich erkläre, wie diese scheinbare Unabhängigkeit in eine Belastungsdepression führen kann und warum der regelmäßige Austausch der einzige Ausweg ist.
Ein Kernsatz aus meinem Interview
„Viele Leistungsträger verwechseln eine extreme Autonomie mit gesunder Unabhängigkeit. Sie glauben, sie sind frei, aber in Wahrheit isolieren sie sich komplett. Sie halten nach außen das Bild absoluter Unfehlbarkeit aufrecht, während im Hintergrund bereits die psychische Erschöpfung droht.“
Der Beitrag demontiert das Bild des unfehlbaren Einzelkämpfers und zeigt greifbare Wege auf, wie das Management den Teufelskreis aus Isolation und Kontrollzwang frühzeitig durchbrechen kann.
(Hinweis: Der vollständige Artikel ist exklusiv in der Print-Ausgabe der Samstagszeitung DIE PRESSE vom 10. Oktober 2026 erschienen).
